你现所在的位置:网站首页 >> 研究平台 >> 工作论文

工作论文(总129篇)业绩期望差距与中国企业跨国并购进入模式的影响

来源:本站原创;发表于:2018-11-05;人气指数:77

业绩期望差距对中国企业跨国并购进入模式的影响
吴小节  陈小梅  汪秀琼
(1.广东工业大学管理学院,广州 510520;
2.华南理工大学经济与贸易学院,广州510006)

  摘  要:随着“一带一路”、“走出去”等政策的推动,国际化战略成为很多新兴经济体企业的必然选择,跨国并购进入模式的选择是跨国公司实现国际化战略目标的重要战略决策。然而,现有文献鲜有对业绩期望差距如何影响跨国并购进入模式的研究。本文以2016年沪深证券交易所A股上市公司为研究样本,基于企业行为理论、绩效反馈理论和制度理论分析了业绩期望差距与中国企业跨国并购进入模式的关系,并探讨了跨国制度差异的调节作用。实证结果表明:(1)业绩期望差距与企业跨国并购进入模式存在正相关关系,即业绩期望差距越大,在企业决策时,企业越倾向于采取控制和资源承诺水平较高的独资方式进入海外市场。(2)跨国制度差异对业绩期望差距与企业跨国并购进入模式的关系具有负向调节作用。即跨国制度差异越大,则业绩期望差距与跨国并购进入模式的正相关关系越弱。该结论不仅能为中国企业采取合适的跨国并购进入模式提供方向,也能为未来企业跨国并购进入模式的研究拓宽思路。
  关键词:业绩期望差距  市场进入模式  制度差异  企业行为理论  绩效反馈理论  制度理论

  全文阅读:PDF

上一页 当前第1页 总共第14页 下一页